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不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
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我國每年有一百名公費留學生之名額，但不論身份別皆須有一名保證人，同時年收入所得為新台幣60萬以上，時代力量立委高潞．以用21日表示，保證人制度對經濟弱勢的學生造成困擾。
公費留學生的保證人制度門檻過高，可能造成取得公費資格的學生沒辦遙圓夢。以年薪60萬計算，平均每個月月薪至少要5萬元。高潞指出，根據去(105)年原民會所公布的報表，原住民有酬就業者每人每月主要工作收入約為三萬元，也因此保證人制度的限額，對於原住民族來說相當困難，就算認真念書錄取，但是對於原住民族來說，要找到可以做為保證人的親友也相當不容易。
高潞說，我國每年有一百名公費生名額裡，特殊身分生占23名，雖然有給予不同身分別獨立名額，但保證人標準仍相同，對於相對經濟弱勢之特殊生而言實屬不易。
對此，教育部已回文表示，將參考高潞之提議，不予訂定原住民公費生保證人最低年所得額度，且適用其他特殊身分公費生（含勵學優秀生及身心障礙生），其餘一般公費生則維持保證人1人，年收60萬以上。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠東航空今（8）日與17名遭資遣空服員當面協商，雙方達成協議，並簽署協議書。雙方同意，17名空服員服務滿1年合格者，依規定調整飛行加給至272心得 元並補足差額，對於17人合約服務年限從5年降為3年部分，遠航承諾1個月內給答覆，空服員能在獲答覆後再決定是否復職。以下是協疑內容：
遠東航空與17名遭資遣空服員的協議書內容：
一、 雙方同意：
1. 遠東航空公司同意17名空服員服務滿1年合格者，依規定調整飛加至272元並補足差額。
2. 遠東航空公司將於2日內各別提供17名空服員薪資單及105年1月起飛加明細。
3. 遠東航空公司同意給付5月3日和5月8日之交通費，及5月4日至5月8日之薪資。
4. 遠空航空公司同意辦理恢復17名空服員勞保。
5. 17名空服員同意於公司調查本次勞資爭議報告完畢後5日內，依照董事長106年5月8日之公開信選擇方案決定留任或終止契約。
6. 17名空服員同意自5月9日起至留任日止，公司無須支付薪資；倘若提供勞務，公司須支付薪資。
二、 甲方同意於一個月內就乙方所提出下列兩項訴求回覆：
1. 降低17名空服員服務年限。
2. 就本次勞資爭議之公司責任作成調查報告以及公司之解決方案。
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